Минимальная заработная плата в Германии в 2022 г.

Минимальная заработная плата в Германии в 2022 г. Сколько можно заработать в разных отраслях в Германии в 2022?

Сколько можно заработать в Германии в 2022? От чего зависит минималка в Германии?

Содержание:
Минимальная заработная плата в Германии в 2022 году
Минимальная заработная плата в Германии – общая информация
Минимальная заработная плата по отраслям
Примеры минимальных ставок
Заработок в Германии — это нужно знать
Выписка о заработной плате в Германии
Минимальная заработная плата для командированных работников
Сверхурочная работа, работа в праздничные дни, работа в ночное время — суммы надбавки к зарплате

Минимальная заработная плата в Германии в 2022 году

Минимальная заработная плата или по-немецки Mindestlohn — это законодательно установленный минимально допустимый уровень заработной платы. В Германии минимальная заработная плата основана на почасовой оплате труда.

С 1 января 2022 года установленная законом минимальная заработная плата в Германии составляет 9,82 евро в час, а с 1 июля 2022 года она увеличится до 10,45 евро. В межпартийном соглашении СДПГ, Зеленые и СвДП согласились поднять минимальную заработную плату до 12 евро в час. Пока точно неизвестно, когда это произойдет, но согласно новому законопроекту повышение должно вступить в силу 1 октября 2022 года.

Обратите внимание, что в Германии, помимо установленной законом минимальной заработной платы, действуют более высокие ставки. Их сумма зависит от профессии работника!

Минимальная заработная плата в Германии – общая информация

Закон Mindestlohngesetz о минимальной заработной плате от 11 августа 2014 г. (BGBl. I S. 1348) действует в Германии с 2015 г. и предусматривает, что заработная плата работников не может быть меньше заработной платы, установленной правительством. При этом работодатели вправе устанавливать свои минимальные ставки, которые заведомо выше.

Минимальная заработная плата по отраслям

Минимальная заработная плата в зависимости от профессии распространяется на всех работников отрасли, в том числе на тех, кто не связан договором с профсоюзами.

Примеры минимальных ставок по отраслям

Во многих отраслях Германии действуют более высокие минимальные ставки заработной платы, установленные профсоюзами. Например, в строительной отрасли минимальная почасовая оплата труда неквалифицированного рабочего во всех землях Германии составляет 12,85 евро. Однако есть различия в оплате труда квалифицированных рабочих: в Западной Германии минимальная почасовая оплата уже составляет 15,70 евро.

Заработок в Германии — это нужно знать

Заработок в Германии сильно отличается. Он зависит не только от образования и должности, но и от региона страны. На востоке страны заработная плата ниже, чем на западе ФРГ.

По всей стране существует обязательство платить работникам либо в соответствии с установленными государством минимальными ставками заработной платы, либо в соответствии с минимальными ставками заработной платы в отрасли. Исключения в настоящее время составляют молодые люди в возрасте до 18 лет, а также определенные группы учащихся и безработных.

Выписка о заработной плате в Германии

В Германии работодатель обязан предоставить работнику выписку о начисленной зарплате. Это письменная квитанция о сумме заработанного и видах произведенных отчислений.

Минимальная заработная плата для командированных работников

Минимальная заработная плата в Германии распространяется и на командированных работников. Это означает, что няни и строители из Польши или Чехии, нанятые польскими или чешскими компаниями для работы в Германии, должны получать вознаграждение на тех же условиях, что и немецкие работники.

Сверхурочная работа, работа в праздничные дни, работа в ночное время — суммы надбавки к зарплате

Согласно немецким правилам, в дополнение к минимальной заработной плате предусмотрены надбавки за работу в ночное время, в праздничные дни или в тяжелых условиях.

Эти надбавки следующие:

  • за работу в ночное время — 20% от часовой ставки;
  • за работу в праздничные дни и воскресенья — 75% почасовой ставки. Надбавка за работу в пасхальное воскресенье, 1 мая, Рождество и другие праздники, не выпадающие на воскресенье, составляет 200% от почасовой оплаты труда.
  • за работу в тяжелых условиях, например, за работу на высоте, полагается надбавка в размере около 1,45-2 евро в час.

Если статья о минимальной заработной плате в Германии в 2022 г. оказалась для вас полезной, не забудьте подписаться на обновления сайта!

Оставить комментарий