Wakansii.pl

Новости

Минимальная заработная плата 2023 в Польше увеличится дважды. Правительство приняло решение

Опубликовано

на

Минимальная заработная плата в Польше в 2023 году будет увеличена дважды. С 1 января 2023 года она будет составлять 3490 злотых, а с 1 июля — 3600 злотых. Совет Министров принял постановление по этому поводу в сентябре. Эти суммы выше, чем планировалось правительством ранее.

— Как правительство, отвечающее за финансовую безопасность поляков, мы реагируем на высокую инфляцию, — пояснила министр по делам семьи и социальной политики Марлена Малонг.

С 1 января 2023 года минимальная заработная плата увеличится до 3490 злотых, а с 1 июля следующего года — до 3600 злотых. В июле следующего года минимальная заработная плата будет на 590 злотых выше минимальной заработной платы в 2022м.

В то же время минимальная почасовая ставка в 2023 году увеличится до 22,80 злотых с 1 января и до 23,50 злотых с 1 июля соответственно. Ставка в час в июле 2023 будет на 3,80 злотых выше, чем в 2022 году.

Защита работающих в Польше

Минимальная заработная плата играет важную роль в сокращении бедности и сокращении неравенства доходов, а также защищает работников от труда «за гроши». Такое существенное повышение минимальной заработной платы 2023 необходимо для защиты бедных слоев общества от издержек тяжелого экономического положения, в котором из-за войны оказались Польша и Европа.

Зарплаты в Польше будут выше, чем планировалось летом

С июля 2023 года минимальная заработная плата будет выше на 19,6% по сравнению с заработной платой в 2022 году. В свою очередь, по сравнению с 2015 годом минимальная заработная плата вырастет на 105,7%. В 2015 году «минималка» в Польше составляла 1750 злотых.

Зарплаты в Польше 2023 будут повышены не только полякам, но и всем работающим легально украинцам и гражданам других стран.

Минимальную заработную плату в 2023 году увеличат вдвое

В соответствии с Законом о минимальном размере оплаты труда, если прогноз общего индекса потребительских цен на следующий год составит не менее 105%, вводятся две даты изменения минимальной заработной платы и минимальной почасовой оплаты труда: с 1 января и с 1 июля.

Продолжить чтение
Оставить комментарий

Оставить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама
Реклама
Реклама

Также читают