Больничный в Польше: сумма выплат, умова злецения, условия выдачи

Больничный лист, широко известный как L4, представляет собой документ, выданный врачом. Его основная задача – обосновать отсутствие больного работника и объявить о его временной нетрудоспособности. L4 – это привилегия лиц, застрахованных в Учреждении социального страхования (ZUS). Что стоит знать о больничном? Какая зарплата у вас будет на L4? Как долго может действовать освобождение от работы?

Что такое больничный L4?

Медицинская справка или L4 — это документ, выдаваемый врачом. Он указывает на временную нетрудоспособность работника. Все положения, касающиеся L4, включены в Закон от 25 июня 1999 г. о денежных пособиях по линии социального страхования на случай болезни и материнства (Законодательный вестник, 1999 г., № 60, поз. 636 с изменениями). При выдаче больничного листа врач указывает код заболевания. Сам же работодатель не может узнать из документа, какая причина получения L4. Такая таинственность связана с охраной персональных данных в ЕС.

С 1 декабря 2018 года в Польше действуют электронные справки. Выданный больничный лист можно проверить на платформе электронных услуг ZUS (PUE). Необходимо войти в систему, используя свой профиль зауфаны. После выдачи Е-справка поступает в систему, откуда информация автоматически передается в ZUS и работодателю.

L4 является обязывающим документом, работодатель не может приказать сотруднику выполнять профессиональные обязанности в период увольнения. Согласно закону, ZUS может проверить, не занят ли работник оплачиваемой работой в течение периода действия L4.

L4 на ребенка

Что делать родителям, чей ребенок болен и нуждается в уходе? Они имеют право на L4. Врач выдаст документ, если малыш должен оставаться дома под присмотром родителей.

Больничный лист на ребенка дает право на пособие по уходу (80% от базового оклада). Он предоставляется на время, когда родители не могут работать из-за ухода за ребенком. Если ребенку меньше 14 лет, родители имеют право на L4 на 60 дней, в случае детей старшего возраста – на 14 дней.

Пособием по уходу не могут воспользоваться лица, проживающие с другими членами семьи. Это правило распространяется на детей старше 2 лет.

Больничный во время беременности

Женщины, ожидающие ребенка, могут воспользоваться больничным листом. Беременные женщины сами решают, как долго они хотят (могут) работать, информируя об этом работодателя. Однако спрогнозировать течение беременности и самочувствие будущей мамы невозможно. Беременные женщины не могут работать сверхурочно, работать в ночное время и имеют право проходить медицинские осмотры в рабочее время.

L4 для беременных может охватывать весь срок беременности — максимум до 270 дней. При этом на счет работницы начисляется полная заработная плата (100%). Она рассчитывается на основе средней заработной платы за последний год.

Электронный больничный e-ZLA — проверка

Электронные больничные листы, т.е. e-ZLA , действуют — как уже было сказано — с декабря 2018 года. Изменения, внесенные в то время, позволяют контролировать легитимность выдачи L4.

После внесенных изменений у ЗУС появилась возможность вызова работника, находящегося на больничном, для проверки (по телефону, электронной почте). Игнорирование требования может привести к тому, что Учреждение направит сотрудника по месту жительства пациента для проведения проверки. Аналогичное право получили и работодатели. До сих пор проверялись только работники, находящиеся в длительном отпуске. В настоящее время проверка возможна с первого дня L4.

Электронные освобождения избавляют врачей от необходимости предоставлять бумажную версию документа. Тем не менее, вы можете попросить своего врача предоставить соответствующую распечатку. Данное условие необходимо работодателям, у которых нет учетной записи ЧУП ЗУС (фирма с численностью до 5 сотрудников). Кроме того, если работник на больничном уволился, распечатка Л4 необходима для подачи заявления на выплату пособия в ЗУС.

Распечатка медицинской справки должна быть заверена печатью и подписью врача. Оформить электронный отпуск имеют право следующие лица:

• врачи первичного звена,
• врачи-специалисты,
• дежурные врачи в больнице,
• дантисты,
• психиатры,
• e-ZLA также может быть выдан от имени врача уполномоченным фельдшером.

Как долго длится больничный L4?

Чаще всего больничный лист не может превышать срок более 182 дней. Исключение составляют беременные женщины и больные туберкулезом – тогда этот срок удлиняется до 270 дней.

Однако единых правил относительно продолжительности L4 при конкретных заболеваниях не существует – решение об этом каждый раз принимает врач. Максимум — это 182 дня.

Во время больничного работник не может выполнять оплачиваемую работу.

Можно ли выдать L4 задним числом?

Л4 выдается в день проведения осмотра, в ходе которой была установлена нетрудоспособность работника. Однако есть некоторые исключения, которые позволяют выдавать L4 задним числом. Это может случиться, когда результаты проверки показывают, что сотрудник нездоров уже несколько дней и не может работать. Однако в таком случае документ может быть выдан задним числом не позднее, чем за 3 дня до осмотра.

Однако выданный задним числом L4 выдается при исключительных обстоятельствах. Решение о его выдаче остается исключительно за врачом.

Исключением являются больничные от психиатров. В этом случае врач может выдать L4 за период раньше, чем 3 дня до даты проведения осмотра. Это может произойти только в том случае, если специалист обнаружит или заподозрит психическое расстройство, которое ограничило способность пациента оценивать свое поведение.

Как больничный влияет на заработную плату?

Как правило, работник, находящийся на Л4 по болезни или в связи с инфекционным заболеванием, получает 80% размера зарплаты. Однако есть некоторые исключения из этого правила:

• 100 процентов — беременные,
• 100 процентов — в случае несчастного случая на работе или по дороге с работы,
• 100 процентов в случае прохождения тестирования на донора или после забора клеток, тканей, органов,
• 70 процентов из-за пребывания в больнице.

Размер оплаты труда за время нахождения на больничном регламентируется положениями Трудового кодекса Польши. Он рассчитывается исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев.

Коды болезней и размер больничных

L4 должен содержать статистический номер болезни по Международной статистической классификации болезней и проблем со здоровьем МКБ-10. Этот символ ставится на документе, отправленном в ZUS, и на копии, хранящейся у врача. С другой стороны, работодатель получает больничный без указания причины и кода.

Буквенные коды информируют об обстоятельствах приобретения права на больничный L4. Бывает, что врач оставляет это поле пустым. Это вовсе не значит, что вы потеряете свое пособие по болезни, однако отсутствие символа «B» или «D» может привести к сокращению периода предоставления пособия.

В Польше действуют следующие коды:

• А – нетрудоспособность, возникшая после перерыва менее 60 дней, когда причиной нетрудоспособности является то же заболевание, которое явилось причиной нетрудоспособности до перерыва,
• Б – нетрудоспособность в связи с беременностью,
• C – нетрудоспособность в связи со злоупотреблением алкоголем,
• D – нетрудоспособность из-за туберкулеза,
• Е – нетрудоспособность в связи с инфекционным заболеванием.

Больничный и трудовой договор

Стоит ли рассчитывать на больничный в случае трудоустройства по договору поручения /злецения/? В этом случае работник сам решает, хочет ли он платить взносы на страхование по болезни. Если да, то он должен подать соответствующее заявление на регистрацию в ZUS. Взносы будут вычитаться из его зарплаты. Чтобы получить право на медицинское страхование, отчисления необходимо платить непрерывно в течение 90 дней.

Страхование на случай болезни при заключении трудового договора /умова о праце/является обязательным.

Болезнь или несчастный случай могут случиться с любым работником. Больничный лист выдается в обоснованных случаях. Как сотрудники, мы не должны затягивать с получением L4 или симулировать симптомы. В настоящее время у работодателей и у ZUS есть инструменты для проверки того, имеет ли тот или иной человек право находиться на больничном. И это право нужно использовать с умом.