Германия: реформа Minijob и Midijob. Большие перемены с 1 октября 2022 года

Работа в Германии: реформа Minijob и Midijob. С 1 октября 2022 года тех, кто занят в так называемых Minijob и Midijob, ждут большие изменения. Они касаются минимальной заработной платы и взносов на социальное обеспечение. Что касается последних, то здесь назревает настоящая революция.

Реформа Minijob и Midijob 2022

Зарплата Minijob не может превышать ежемесячную сумму, установленную законом. С 1 октября эта сумма увеличится с 450 евро до 520 евро в связи с повышением минимальной заработной платы в Германии. В то же время вступят в силу новые правила, изменяющие правила отчислений на социальное страхование.

Работники, занятые в сфере минимальной занятости, не должны делать взносы в фонд медицинского страхования или страхования по безработице. Однако по закону они обязаны платить взносы в фонд социального страхования.

Закон допускает освобождение от этого обязательства. Получить такое освобождение несложно — достаточно подать заявление. Однако важно, чтобы ежемесячная зарплата не превышала 450 евро, а годовой доход — 5400 евро.

Миниджоб и взносы на социальное страхование

Проблема с этой системой очевидна. А именно — за каждый евро, заработанный сверх максимального предела дохода, работник Minijob автоматически переходит на Midijob. В Германии работа в Midijob облагается взносами на социальное страхование. Не случайно работники Minijob, а также их работодатели в настоящее время избегают сверхурочной работы. Ведь дополнительный доход «съедается» взносами и налогами.

Реформа, которая вступит в силу с осени, принесет ряд преимуществ всем работникам, которые хотели бы больше работать и больше зарабатывать.

Также читайте Виды рабочих контрактов в Германии

Важные изменения в Minijob и Midijob с 1 октября

Взносы на социальное страхование будут снижены в пользу работников, желающих перейти с Minijob на Midijob.

Как сообщает газета Frankfurter Rundschau, с осени на каждый дополнительно заработанный евро работнику будет оставаться 70 центов после вычета взносов, что сделает целесообразным даже небольшое увеличение рабочего времени.

Пример расчета

Следующий пример наглядно иллюстрирует это:

В настоящее время тот, кто зарабатывает 600 евро в месяц, должен платить взносы в размере 82,95 евро.

С 1 октября 2022 года при заработке 600 евро брутто обязательные взносы на социальное страхование составят всего 23,67 евро. Это связано с тем, что они будут рассчитываться на основе максимального лимита, не связанного с взносами, в размере €520.

Несмотря на дополнительную нагрузку на сотрудников, Рейнхольд Тиде, руководитель отдела исследований и разработок Deutsche Rentenversicherung (DRV), ожидает, что число мини-сотрудников будет расти. «Работодатели отчаянно ищут людей для работы», — сказал Тиде в интервью газете Süddeutsche Zeitung, потому что во время пандемии коронавируса многие отрасли экономики были вынуждены расстаться со своими мини-работниками.